发布时间：2016-04-17 17:14:21  浏览量：次  来源：

   深圳行影通公司创立于2013年，短短的几年，从一个默默无名的小公司成为车机十大品牌，年销量超过15万台。在车机市场已陷入供大于求的红海市场，行影通却逆势而上，创造销量奇迹，堪称车机界最大的黑马。

   每一个企业都要有梦想

  “‘梦想还是要有的，万一实现了呢。’我认为无论个人还是企业，都应该有梦想。行影通的梦想是成为中国车机第一品牌”坐在黑色沙发上的曾国雄一脸认真的说道。

  “很多人认为梦想虚无缥缈，不重视或者没有梦想，一个人没有梦想还能平淡地过一生，一个企业没有梦想，肯定做不大甚至很快会倒闭。”曾国雄和我们交谈中再三强调企业梦想的重要性，认为企业梦想体现了企业家的立场和信仰，是对“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺。

   有梦想更要有行动

  “梦想是靠行动实现的，这三年来，为了实现行影通第一品牌的梦想，我们克服了一个个困难，迈过了一道道坎。”曾国雄透露，公司刚创办时才8个人，每天干到凌晨，节假日都不休息，靠着这股拼劲，才迈过了第一道坎。2014年，有一些企业打起价格战，把利润压到几乎没有。我们没资金也不想去打价格战，为了不被淘汰，我们做了二项工作。一是加大研发力度，首创4cm超薄车机，以此吸引消费者的兴趣。二是加强服务，加强产品质量，用产品的硬实力去征服市场。结果我们挺过了价格战，又迈过了一道坎。

   要实现第一品牌的梦想，意味着你对自身的要求更高。行影通主要有生产、研发、营销、售后四大部门，这些部门与产品的设计、生产到最终安装在消费者车上息息相关，因此我对这些部门的要求非常高。我要求生产部门严格把控产品质量，提升制造工艺，现在行影通的产品返修率低至2%，是行业的顶级水平。我要求研发部门又好又快的研发新品，要快人一步的出新品，现在行影通的新品出货行业最快。我要求营销人员深入市场调研，敏锐发觉市场的变化，制定有效的营销方案。我要求售后人员的手机24小时开机，及时热情的解决用户的售后问题。打铁还需自身硬，这些严格的要求，让行影通第一品牌的梦想越来越近。

   只有解决用户痛点的产品才有价值

   随着门槛的降低，各路资本纷纷进入车机行业，每年有一批车机企业诞生，也有一批车机企业倒闭，产品同质化愈加严重，市场竞争急剧恶劣，如何生存与发展，成为车机企业的一个重大问题。

  “为了创新而创新的产品是没有活路的，只有解决用户痛点的产品才是有价值的产品，我称为痛点产品。”曾国雄认为，只创新不解决用户痛点的产品就是鸡肋，用户为什么买车机，一是导航专业精准，二是屏幕大，视野开阔。三是有倒车影像、蓝牙语音等实用功能，这些原因就是用户的痛点。

   为了解决用户的痛点，行影通和高德地图建立战略合作伙伴关系，为用户提供首屈一指的车机地图。行影通的车机基本都在10.2寸以上，有倒车影像、蓝牙语音、胎压监测、收音机、手机投影等功能，让用户开车更方便。行影通还成立了车载系统研发团队，致力解决车载系统界面丑、功能少、系统卡的缺点，使用户获得和手机安卓系统一样的体验。

   机遇来了勇敢抓

   现在有人认为，车机行业已经衰落。对于这样的观点，曾国雄并不赞同，在他看来，车机正迎来高速发展期。汽车作为未来10年中国最具成长性的行业，配件需求巨大。现在中国汽车的保有量1.7亿多，全国车机总安装量才数百万台，比例非常悬殊。而且随着车联网热潮兴起，车机作为其硬件载体，重要性毋庸置疑。

车机的机遇点很多，行影通也做了准备，4月份新开了7000平方米的生产线，年底的时候还要建立集生产、研发、营销、售后、管理一体化的汽车电子工业园，我们对车机行业充满信心。

   员工是行影通最宝贵的财富

   公司是由员工组成的，员工就是行影通最宝贵的财富。曾国雄笑着和我们说，在员工管理上，有自己的一套方法。我们选拔人才，首先看他的价值观是否符合公司的发展要求，“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。”人才选出来了，要认真培养，发现他们的优缺点，帮助他们改正缺点，让他们更好的成长。行影通的待遇在整个行业都是相当好的，我们提供包吃包住，高额工资，丰厚奖金，一年两次全体员工旅游。我们还成立了员工援助基金，帮助生活有困难的员工。

   结语

   世界上没有无缘无故的黑马，第一品牌的梦想，坚决的执行力，不服输的精神，独特的痛点产品理念，高效的员工管理机制，这些都是行影通能成为车机界最大黑马的原因。行影通能否完成第一品牌的梦想，我们充满期待。